Wefabricate is a manufacturing company that combines automation and design to produce products and prototypes much faster and at scale. We set a new standard for industrial excellence. Efficient, flexible and of the highest quality.
A new standard for industrial excellence. A place where the most talented people in our industry can grow and thrive. We create progress and impact for our planet.
Our motto work hard, have fun and make history is not for everyone. Our people take full ownership and responsibility. But also work on things that truly excite them and are able to work flexible hours. It’s not the job ladder that defines seniority. But people’s talent, expertise and attitude.
.jpg)
Bij Wefabricate bouwen we aan de volgende generatie warmtepompen voor Weheat: schoner, slimmer en betaalbaar voor zoveel mogelijk huishoudens. Vanuit onze high-tech smart factory in Duizel (regio Eindhoven) ontwikkelen en produceren we onze eigen warmtepompen, werken we samen met installateurs door het hele land en groeien we hard als cleantech familie van bedrijven.
In Duizel komt van alles samen: productie, logistiek, techniek, service én een groeiende groep kantoor- en operationele collega’s. Onze cultuur is essentieel: we gaan voor echte impact, zijn gedreven en houden van veel verantwoordelijkheid, eigenaarschap en autonomie.
HR bij ons is niet controlerend, maar faciliterend: we bouwen structuren en afspraken die mensen helpen nóg beter te worden in hun werk. En daar kom jij in beeld.
Als People Operations Specialist ben jij het hart van alles wat met onze mensen te maken heeft – van de eerste handdruk tot en met doorgroei en ontwikkeling. Je bent de enige dedicated HR-/People-rol in onze organisatie, dus je combineert operationele HR, people operations en cultuur in één functie, met ondersteuning het People Support-team.
Je werkt nauw samen met onze aangewezen talent coaches (intern: TaCo’s) in de verschillende teams. Dat zijn collega’s die dicht op de mensen staan. Samen met hen zorg jij dat alles rond onze mensen goed geregeld is: menselijk, duidelijk én schaalbaar.
Je vertaalt wat er op de vloer gebeurt naar slimme processen en concrete afspraken. De ene dag regel je een contract, onboard je een nieuwe collega en stem je verzuimcasussen af met TaCo’s. De andere dag zit je met de co-founders om de people strategy te bespreken: hoe groeien we als organisatie, hoe houden we onze cultuur sterk, hoe richten we gesprekscycli en ontwikkeling zo in dat dit past bij een snelgroeiend, technisch bedrijf?
Je bent zichtbaar in de organisatie: je loopt regelmatig door de productie en het kantoor, kent de teams, hoort wat er speelt en pakt signalen op. Collega’s weten je te vinden, en teamleads zien je als sparringpartner – niet alleen voor “mag dit van HR?”, maar juist voor “hoe maken we dit goed én schaalbaar”.
Dit ben jij
We zoeken geen klassieke HR-administrateur, maar iemand die energie krijgt van mensen, cultuur én structuur in een scale-up omgeving. Grote kans dat je jezelf herkent in het meeste hiervan:
Twijfel je of je genoeg ervaring hebt maar voelt dit precies als het soort rol en cultuur waar jij blij van wordt? Dan willen we je juist graag spreken.
